Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtBesonders schätze ich, dass man sich auch in Krisenzeiten sicher und getragen fühlt. MEWA ist ein starker, verlässlicher Partner, der Halt gibt und bei dem man sich wirklich gut aufgehoben fühlt – dieses Gefühl von Sicherheit und Zugehörigkeit reicht dabei sogar über Ländergrenzen hinaus. Insgesamt ist MEWA für mich ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur Leistung zählt, sondern auch der Mensch. Man fühlt sich wertgeschätzt, sicher und als Teil eines starken Ganzen – ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet ...
Den wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern. Erwirtschaftetes Geld wird regelmäßig investiert um somit die Marktposition zu sichern und somit Arbeitsplätze zu sichern.
Die Meinung jedes Mitarbeiters ist gefragt. Vor allem Verbesserungs oder Optimierungsvorschläge können im Rahmen eines Idenwettbewerbes eingereicht werden
stabiles Umfeld, klare Regeln, flache Hierarchie, auch wenn nicht immer alles gelöst werden kann, man findet immer ein offenes Ohr.
Man kann mit Div. Vorgesetzten über alles sprechen, es wird einem zugehört und man wird respektiert.
Für mich gibt es keine Nachteile
Am Arbeitgeber nichts, interner Zusammenhalt und Verständnis sind ab und an nicht gegeben
Das in gewissen Bereichen am traditionellen Abläufen festgehalten wird.
Schon alles gesagt. Gesundheit geht hier nicht vor. Wenn man krank wird muss man sich rechtfertigen, auch im Krankenstand wird man immer angerufen oder angeschrieben wann man wieder fit ist. Auch schon nach drei Tagen bei Grippe.
Urlaubsplanung über zwei Wochen-nur mir sonderausnahmen! Karibik ist so kaum möglich. So lange man nur innerhalb Österreich Urlaub macht also ganz ok.
Wo ist schon alles perfekt.
den frischen Wind weiterhin mitnehmen und das Unternehmen weiter modernisieren und auf den aktuellen heutigen Stand bringen und halten - Tradition ist wichtig und gut - Moderne Führung hilft definitiv weiter
Auf die Mitarbeiter zukommen und das erneuern das man wieder entlastet ist und nicht immer schmerzen haben muss
Man sollte auch Aufstiegsmöglichkeiten haben.
Der Verkaufsleiter muss weg
Dazu fällt mir nichts ein sorry
Der am besten bewertete Faktor von MEWA Textil-Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden bei uns nicht nur „mitgedacht“, sondern aktiv gelebt. Das Unternehmen setzt seit vielen Jahren auf nachhaltige Mehrwegsysteme und einen ressourcenschonenden Textilkreislauf – ein Ansatz, der in der Branche als Pionier gilt und zur Reduzierung von CO₂-Emissionen beiträgt.
Wasser wird und kostenlos bereitgestellt. Hier wäre mir eine Bereitstellung in Form von Glasflaschen, noch wünschenswerter. Oder wie in unserer Zentrale durch einen fix installierten Wasserspender.
Nachhaltigkeit ist ein Eckpfeiler unserer Konzepts
Umweltschutz und Resourcen sind ein großes Thema bei MEWA
Nachhaltigkeit ist eines der top Themen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEWA Textil-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eine klare Schwäche, wenn man Ambitionen hat sich beruflich weiterzuentwickeln, dann geht das nur am Hauptstandort oder durch Zufall. Wenn man aber einfach einen Job sucht, der ein gesichertes Einkommen bringt, dann passt es schon.
kaum Möglichkeiten
mehr Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten
leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wurde nie angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
